韩国一家大型公司采用剑桥考试委员会博思考试作为其招聘和评估参考。

全球通信方案提供商SK Telink 采用博思考试来评估其在职员工以及潜在员工的英语语言能力。

SK Telink 的业务战略发展经理金志焕谈了几点关于选择博思考试的因素，其中包括其测试内容以及剑桥考试委员会在测试质量，可信度和公正度上的声望。

SK Telink 认为博思考试不同于其它的英语语言测试，它能体现考生的真实英语能力。金志焕说：“我们一直在寻找一项合适的测试可以准确地向我们提供被测试者实际运用英语的能力，最后发现了博思考试。它涵盖了所有的4项语言能力：阅读，写作，口语，听力， 并且灵活提供各个我们需要测评的部分。我们认为这项测试不仅准确可信，而且节约成本。”

博思考试这项语言测试服务尤其适用于那些需要借助于一个可信的手段来评估员工或学员的公司或组织。现在所有的SK Telink 工作职位申请者都要接受博思测试作为应聘的一部分，并且测试成绩是对他们的评估中很重要的一部分。

博思考试涉及工作中的人们，涵盖的领域包括公司，产品，商旅，管理和市场营销，客户服务，规划，报告，电话信息，商务信函和演讲。测试任务基本上为实用类型，比如记录电话信息，收取邮件，发表演讲，阅读文章，撰写报告等。