说起北大国际MBA,可谓是一些企业家和职业经理人深造的高端培训项目。为了适应国际化的需要，企业家、经理人的英语独立沟通能力也日渐水涨船高。北大国际MBA的各位学员更要体现北大的一流品质。为此，北大国际MBA的培训负责人早在几个月前就和北外网院企培中心的老师频繁接触，想要为其学员安排一期能够融入MBA课程整体学习的商务英语沟通课程。针对客户的明确需求，企培中心的老师们重新整合了现有的商务英语资源，提供了商务英语口语沟通、跨文化交际与生存英语主题、商务管理英语主题等三大类近30个单元供其选择。主题式课程的培训灵活性强，方便客户随意组合学习内容，更加突出针对性。为了更加全面地了解北外老师的授课风格与学生的具体需求，企培中心的专职外教Doug老师与学员、培训负责人进行了充分的交流沟通。Doug来自加拿大，有着丰富的商务英语教学经验，曾经为爱立信、赛门铁克等多家知名外企公司的员工做过英语培训，课堂诙谐幽默，学员反映相当好。在正式开课前，Doug使用北外网院企业英语培训中心开发的案例式测评试题目为学员作了较全面的口语测试，从多方面分析了学员目前英语表达的薄弱环节，得到了学员的认可。
经过双方的不断磨合，北大国际MBA选择了其中的九个独立主题作为授课的重点，内容涉及沟通技巧、团队管理、时间管理、谈论时事、危机管理等方面。
北外网院根据客户需求开启的主题式培训课程已经被越来越多的客户所认可，客户表现出来的对课程的关注是企培中心的每一位老师所努力的方向。成熟的主题式课程必将会带给更多的企业更多的培训精彩。

背景资料：关于主题式培训
1、什么是主题式培训
主题式培训是按照企业需求，围绕培训目的（主题），紧密结合企业的实际情况，为企业度身定制个性化的培训解决方案，通过组织和调度各类培训资源，为企业提供更具有针对性、实效性的管理培训服务，解决具体问题，满足企业需要。

2、主题式培训的主题
主题可根据企业实际情况确定，根据员工英语培训中的的主要瓶颈问题进行专题设计突破

3、主题式培训的效果
主题式培训通过针对性的课题设计和推进，可以明确企业的阶段性培训目标，形成强势的势能效应，对企业重点工作的顺利贯彻和有效执行有着独特的作用；主要表现在：解决突出问题；取得重大突破；绩效迅速提升

4、主题式培训常规培训的区别:

	常规培训	主题式培训
培训内容	形式化、千篇一律	根据企业需要结合企业实际量身定制
讲师责任	以知识传授为主，演讲者	以学员为中心，辅导者
培训目的	学习知识	改变思维方式、提升解决问题的能力
讲课形式	演说、展示、讲解；	现场互动、案例分享、学员主动参与、
	学员被动学习
提问方式	有问题吗？理解了吗？	为什么我们要这样？你会怎么样？
反馈测试	检验是否学到所教授的知识	注重学习应用能力；检验是否需要进行实践辅导
	测试学员的记忆力
培训应用	为教授课程而培训	真正的培训刚刚开始
	培训完成即是终止	在今后每一个细节上体现