政府机关经典案例

客户名称	国家某大型外汇管理机关
培训需求背景	1. 国家核心外汇管理机构，与世界各国相关政府部门有大量的函件往来和沟通。因对于所有员工的英语水平有很高的要求。 2. 员工多为研究生以上学历，阅读方面能够满足基本的工作需要，但是听说和专业应用方面还需提升。 3. 该机构曾经尝试过大规模的面授组织活动，但是效果不理想，主要原因在于： 工作繁忙，单纯面授课无法满足时间和需求的统一 工作性质，能力提升需求不同 面授时间分散，时间短，学习资源相对不足 培训效果难以评估
培训方案设计	1. 解决学习时间的问题： 部署局域网安装培训平台，快速组织数百人的大规模在线培训，使得每个员工可以在计算机终端随时进行学习。 2. 解决个性化能力提升的问题： 进行水平测量和学习需求定位，将学员的需求细分为不同的种类，针对不同需求推荐不同的在线课程，同时配合在线学习，增加定期面授辅导课，巩固在线学习成果，加强某些重点课题的学习和重点能力的提升。 3. 补充学习资源： 增加每日邮件、电子期刊等学习资源。 4. 培训评估： 定期调研和过程测试，检测阶段效果，整体培训评估的和建议。
培训实施过程	1. 方案设计 2. 英语水平测评 3. 在线课程推荐 4. 培训技术、教学力量部署 5. 在线和线下课程学习及过程监控 6. 培训效果整体评估
培训效果回馈	为期半年的混合式培训，给予学员全新的培训感受。 将英语学习贯穿于学员的工作和生活中，大大提升了学员听说和商务专业写作的能力