学员背景：Kevin Su
Kevin毕业于国内某所名牌大学，化工专业研究生，专业背景不错，但英文水平一般。准备重新求职，跳槽到全球500强的化工企业。但是因为对英语掌控的不是太好，对即将来临的英语面试信心不足。随着面试日期的临近，英语的表达能力和面试技巧迫切需要提高。

任课教师：Christie Zou
邹老师在世界著名的跨国公司工作12年多，有着6年多的跨国企业管理经验，曾为公司选拔/培养了很多人才。也为很多外企白领辅导过求职面试英语、办公室英语、美式口语、英语写作、商务英语。

个案分析：
通过对学员的了解，发现实际过程中存在一些问题，
1） 发音不错，但是对英语的掌控不灵活，英语表达能力不强。
2） 在使用英语过程中，欠缺主动的表达。
3） 不很了解外企求职面试过程中将要出现的问题及商务礼仪。
4） 将要面对的面试官是个美国人。

解决方案：
我们针对Kevin的需求及需要提高的方面，安排了如下的培训内容：
1） 提高英语的表达能力：表达不畅可能是因为对将要去的外企不了解，或者即使了解部分也不知道如何用英语与面试官沟通。Christie为Kevin 分析了将要面试公司的整体情况及涉及到此职位的内容，告诉学生如何用英语去表达。
2） 熟悉外企面试流程：Christie分析了如何巧妙使用面试用语，如何注意商务礼仪、礼节如何回答面试官的问题。比如，面试过程中，手应该怎样放才能更显示出你的自信。
3） 快速掌握求职面试技巧：如何避免面试过程中的陷阱问题，以及如何巧妙谈论薪资问题。
4） 把握面试主动权：如何用英语流利表达自身的优势，并把自身的劣势转成优势。

培训的收获：
通过20课时的求职英语强化培训，Kevin不但加深了对外企求职的流程，而且对面试中细节更有把握。一个月后，Kevin经过了3轮面试，成功接到公司offer。