黄同学-港大面试培训班学员,港大面试培训-北外港大面试班学员

发布时间: 2012-08-01 08:16   来源:
关键词: 港大,港大面试培训,港大面试

  港大面试班学员——黄同学

先说说我的面试情况。我们组是一男一女两个教授做面试官,都是中国人。男面试官一直不苟言笑,女面试官则比较和蔼。这里给以后的学弟学妹说一下,面试官应该是被要求不能流露主观情感的,所以即使你认为你表现的非常好,甚至此处应该有掌声的时候,面试官很可能一副爱理不理的表情或是根本无动于衷。这个时候不要慌神,都属于正常状况,坚信自己做得好就是做的好,他们其实都是有感受有记录的,不过是装出一副冰块脸或是假装什么都没看见,这也是为了对所有面试同学的公平起见,不然他流露出更中意某人的情绪会让其他人一下慌掉。

我们组7个人,面试题很古董,谈谈高考利弊。非时事类题目见到应该会轻松些,我是这么想……讨论的思路实际和做政治题是一样的(我是理科生),是什么,为什么,怎么办。就像培训的时候林老师讲的,下结论是最后要做的事,重点是分析推导的过程。最好带一张纸、一支笔进去,讨论前有一分钟左右可以自己在纸上把关键词列出来,讨论的时候分期用到。要尽量拓宽思路,不要囿在一个点上绕不出来,多说几个点大家才有话聊。另外我们组最后是要求每人总结一次,这个不知道往年、其他人是不是一样。这时候我的纸片又派上了用场,总结高考优点两点、缺点两点、改善措施两点,有理有序,高屋建瓴,比起其他人随口说的总结明显强出来不少。

这次面试是给了自我介绍时间的(我自主招生的时候木有给),在北外培训的时候同学们会有两到三天反复锤炼自我介绍,老师会帮忙分析。重点就在有因有果,每个例子要有目的性、有联系、能表现某种个人品质,不然没用,不建议提籍贯和报考专业,要自然不要硬背,定下框架上些临场发挥最好,还要注重眼神交流。这个粗提一下,培训的时候老师会反复讨论、让同学们互相解剖分析自我介绍、要重点讲。

想说的是关于面试时leader和非leader的关系。强烈建议有能力的同学争取leader的位置。进去面试前会有十分钟在等候室和你同组的人交流的机会,这个时候要交换一下英文名字,按编号写在纸上,同时大概可以看出谁比较强势,心里有个底。实际面试时我们组同学整体水平弱一些,所以我一进去就率先开口引导,其他同学也都很配合,并且有互相称呼名字的交流,这在面试官心里会留下个好印象(窃以为)。感觉面试时间比20分钟还短,但我掐的还算准……先领着大家说优点,完了领到缺点上,讲到高考移民的时候有个同学理解远了,说到向国外移民,但也木有人反驳,其实都问题不大,主要是看你有没有想到,能不能表述出来(这个下面要细说)。做leader的要引导,决定话题走向,这是其一;其二也要求你自己有快速准确并出彩地表述自己观点、参与讨论的能力,所以做得好了大有裨益,但若能力不够不可勉强,也许适得其反。个人感觉我做本组leader,最后面试得分应该是很高的,占了很大的面试便宜。另一种情况,我在港大自主招生面试的时候本组同学实力非常强。有一个女生口语是我们常说的native speaker级别的,另有一个男生明显跳出来准备当leader,剩下几个人也都不弱。这些全是在面试前互相了解时得到的信息。当时还没参加过培训,心里没个纲领,所以也比较怵,人家都带纸笔,我空手就去。进去也是古董题,谈谈学生体育锻炼与学习的关系。具体怎么讨论,是不是按政治题思路走忘了,只记得面试官挺二的,他也参与了讨论,导致那个想当leader的男生该引领话题方向的时候都被面试官把话头抢跑了。而那个英语很出彩的女生实际参与度不是很高,没表现出很强势。我是在表述观点的时候说了三四次,但表述的都比较清楚,观点也比较好(扮演非leader)。前一阵才知道那个男生没拿到加分,不过我也才拿到区区5分,还是其他专业的……非leader会比一个团队里出色的leader在面试官心中吃亏一些,但绝不是说你就不可能表现得好。这就要求思路好的童鞋把你广阔、高明的思路展现出来,口语好的童鞋用口语惊艳别人,我们讲show off,就是在有限的时间里把最光辉的一面表现出来,不然羞涩一下,过了这村就没这店了。

说说培训。林老师讲课个人风格很强,很喜欢:)实际上他也扮演的是我们这二十人团队里leader的角色,并不是传统意义上的老师。讲的时候也很会聊,但该提到的也都提到了。正如他说的,如果自己不开口说的,来这班七天跟没来一样。培训的目的并不是要提升英语水平,而是让你敢说会说,知道会遇见怎样的情况,如何应对。几天下来和同组同学关系也很不错,有些还留了手机号。发下来材料、时事神马的没看完不用紧张,那个都是训练用的,即使面试的时候他说的题你听不懂也没关系,听听别人怎么说,八九不离十就懂了。考的不是你对时事的了解(当然如果考到,了解些能起重要的辅助作用),而是你的分析表达能力。其实都很好,很建议学弟学妹们来参加一下,几天至少让你上了面试时成竹在胸、别那么不知所措。如果非要提什么建议,就是结合前面说的,非leader怎么表现是个很具体的问题,毕竟非leader是大多数,也许老师能想些具体对策?教给以后的童鞋。



  


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