为什么企业招聘和职位晋升对学历都有要求

求职以及未来的职业发展一直是人们心中最关注的话题，因为一份高大上的工作不仅单位的工资待遇有保障，而且还可以享有完善的社会保险和医疗保险，因此每一位求职者都想获得一份体面的工作并且有较好的职位晋升空间，但令我们迷茫的是：为什么企业招聘和职业晋升对学历都有要求?接下来我们一起找找答案。

学历文凭一直被称为是低学历成年人在求职过程中的绊脚石，对于职位晋升来说亦是如此。虽然对于工作来说最重要的是能力，但初次应聘时，招聘单位对我们没有任何了解，我们只能从侧面通过学历证明我们的能力。企业招聘设置学历门槛，重点是提高工作效率，通过简历的筛选，选择最适合企业的专业人才，一般来说发展越好的企业对学历要求就会越高，所以既然我们选择了该企业，就应该满足企业相应的要求，而不是企业降低要求;对于职位晋升来说，学历与其更是息息相关，因为学历较高者的学习能力、工作能力以及眼界都有一定的优势，例如985、211工程院校毕业的学生，他们的学习能力较强是必然的，可以更好的应对新的工作内容和工作环境，而且他们的后劲也是毋容置疑的，虽说不能超过所有人，但起码不会太差。由于学历文凭不仅仅是一纸文书，它更是我们学习能力、专业水平的证明，所以许多的企业招聘和职位晋升都会对学历有一定的要求。

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