工作后提升学历和加强技能哪个重要

不少人在工作几年之后，会变得迷茫起来，觉得自己没有别人薪水高，是不是因为学历?又或是因为专业技能没有人家强，很多人觉得其实这两点都很重要，今天咱们就说一说，工作后提升学历和加强技能哪个重要?

其实从大学毕业，工作几年之后，我们都会经历一段瓶颈期，那就是觉得高不成、低不就，所谓的高不成就是自己期望的高薪资工作自己觉得还不能胜任，而低不就，就是觉得现在自己的岗位工资太低了，想要继续往上爬，那就得看学历或者实力了，这里分两个方面：

1、提升学历重要

这种情况，一般会出现在国企、央企或者一些事业单位，所谓的讲经验看工龄阶段早已经一去不复回，现在的国家单位还是很看重学历的，比如你是本科毕业的，而单位新来的小王，是重点大学的研究生，那不用怀疑，这个小王的工资肯定比你高，除非你已经是领导。

所以在这些国家单位任职，除了左右逢源，八面玲珑之外，你还要提升自己的学历，来包装你自己的学历背景，期望可以向上爬一爬，例如你是专科生那可以考虑考个专升本，如果你是本科生毕业，可以考个在职研究生等等，如果你的学历提升了，除了你应有的工作经验可以胜过别人，而你提升的学历就可以让你晋升一步。

2、加强技能重要

这种情况，一般出现在一线城市的民营公司，在私人公司工作，除了应聘时学历是个敲门砖，进入公司之后基本上就是拼实力了，当然销售除外，何况销售还更是经常学习各种营销技能，参加各种销售培训，当然我不是说民营公司学历就不重要了，只是相对于国有企业来说，晋升手段不止学历的一方面。

例如：如果你是会计，可以考取中级会计甚至是注册会计师，用来提升自己的薪水福利，如果你是做工程的，可以报考一级建造师，如果你是设计，可以参加各种大师级的设计创意培训，加强自己的职业技能，因为在私企，实力就是你涨工资的最好砝码。当然还有一种两方面都重要的，例如：医生或护士，医学从业者，在事业单位和在民营医院的情况都有，他们提升学历和提升职业技能同样重要。

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