职场瓶颈期如何突破“玻璃顶”

发布时间: 2011-08-10 08:41   来源:
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对于职场人士来说,在经历了起步探索期的"学徒"阶段、适应上升期的大展鸿图之后,或许忽然有一天会发现自己陷入了发展的瓶颈中。向上,得到晋升的机会很少,希望也不大;向外,受制于自己的工作经历和背景,可以选择的方向也不多,与此同时,加薪开始停步,工作越来越重复,日复一日的原地踏步让人心情烦躁。
在30~40岁期间,职场上普遍存在令人尴尬的瓶颈期。如果能够找到症结所在并突破过去,那么遇到的困难只是暂时的"玻璃顶";若是无法找到提升的通道,"玻璃顶"就会变成"水泥顶"从而封死了自己的出路,北京外国语大学网络教育学院专家(北外网院)的建议=瓶颈期的职场人可以通过三种途径来进行突破。
    涉猎新岗位等机会
    在公司内部可以横向寻找发展机会,比如对与自己工作相关联的工作多做一些了解,以便通过内部调整而获得更好的发展机会。这种做法比较稳妥,至少,在获得晋升的同时,还可以减少因为跳槽而形成的成本。
    主动出击寻找出路
    对于已经积累了相当丰富的工作经验,同时在原公司曾担任过领导工作的职场人士来说,由于原公司的原因已找不到再次提升的空间,遭遇职场瓶颈,那么不妨勇敢地迈出跳槽这一步。
充电填补自身短处
    活到老,学到老。在职场中如果缺乏持续的学习,可能会因为知识结构的老化而面临淘汰的尴尬境地。为了避免这种情形的发生,有意识地进行充电提高自身职场竞争力,是突破职场瓶颈的一种有效手段。据北外网院教授介绍,2000年国家教育部批准北外成为现代远程教育试点院校——北外网院,自成立以来秉承北外严谨治学的一贯作风,积极利用北外丰富的学习资源和教学优势,并结合现代网络的技术优势,开展外语类与经济管理类专业学历教育和非学历教育项目。北京外国语大学权威师资团队打造精品英语专业网络课程,它颁发国家承认学历,自主组织入学水平测试通过率高。抛弃死记硬背的试卷考试模式,其中经管专业以形成性考核作为课程考核的方式修学年限短,最低2.5年即可毕业。学习方式灵活,随时报名、随时学习,学习工作两不误。开设了英语、会计学、金融学、工商管理、电子商务、国际经济与贸易、信息管理与信息系统七大专业,都是社会热门专业。
近日,北外网院持续给力,新生报名更有赠礼活动,凡在2011年8月1日至8月21日办理报名交费手续的学生,即可获赠价值100元的精美礼品。(活动详情请咨询北外网院全国统一热线(4006100966))或点击http://www.beiwaionline.com/。
    当职场人士意识到自己已经遇到职场瓶颈之后,要保持平和的心态,这并不是什么坏事,因为从另一个侧面来看,虽然遭遇职场瓶颈,但至少表明他们对自己的职场生涯有规划、有梦想。

  当瓶颈出现之后,首要任务是了解瓶颈产生的原因。当然首先得从自身寻找原因,由于自身的不足而产生瓶颈的情形并不少见,不管自己在大学学得是什么专业,岗位越往上提升,对自身综合能力的要求就越高,如决策力、洞察力等方面需要再次提升一个档次。第二是公司造成的,不管是什么企业,分工比较清晰,人员比较稳定,职位上做到某个阶段之后,便自然而然无法再有突破了。

  如果因为自身原因造成自己面临职场瓶颈期,最主要的任务是根据自身的具体情况,有意识地进行充电。很多职场人士被公司的岗位设置牵着走,用经验吃饭最后就吃到"江郎才尽",这样的例子并不少。充电适用的原理为"短板原理",即找到自己最为薄弱的部分,通过学习来提高。当然,要把握好时间节点。如有些人明明知道自己在外语口语方面存在缺陷,但是他们就是没有安排时间去改善它,一旦因为口语方面的原因造成自己失去更好的机会之后,他们便又会追悔莫及。



  


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