高通胀,工资如何跑赢CPI?北外网院支招加薪计划

在金融危机加剧，全球经济衰退的大背景下，中国当前经济形势不容乐观，通货膨胀,物价飞涨,CPI居高不下,刚刚毕业的大学生与刚入职不久的白领人士陷入困境，工资涨幅远远落后于CPI。如何跑赢CPI,如何增加收入，降低生活压力呢？ 北外网络教育专家支招跑赢CPI.

在就业压力增大与竞争环境加剧的现状下，突破自己，提升自我，获得升职加薪是缓解生活压力的最直接的方式。那么怎么才能有升职加薪的机会呢?

1.职位评估

通过评估各岗位的相对价值和重要性（可采用要素计点法计算出每个职位精确的点值，并依此划分职位等级和薪酬标准），根据岗位价值和对企业的贡献度加薪，才能解决内部不公平问题。职位评估的一个重要标准在中国还是要看你的学历和证书,甚至连大学的都被分为三六九等了,所以就读一个好的大学,获取一个有含金量的大学毕业证书那就是职位评估中的制胜法宝. 那么北京外国语大学网络教育学院的证书显然十几年来已经为十几万的学生提供了大量的升职+升值空间.北外网院是职业生涯中的不二选择.

北外网院颁发国家承认的学历证书，教育部电子注册，可在“中国高等教育学生信息网”查询。2000年，国家教育部批准北外成为现代远程教育试点院校，北外网院开设的当今最热门的七大专业,为学生开拓更为广阔的就业前景,英语专业凝聚北外之精华，经济管理类专业突出商科知识在实战中的应用。英语、工商管理、会计学、金融学、电子商务、国际经济与贸易、信息管理与信息技术，七大专业，总有一个适合你。
2.效绩考核
    职位评估解决的是职位的相对价值，对岗不对人；而考核解决的是员工业绩，对人不对岗。员工的能力和业绩会在考核上集中体现，这样依据业绩再来提升工资，用事实说话，员工不满意的情况会减少许多，老板也不会再为员工抱怨而挠头。

现在工作压力和工作强度都很大,尤其是生活照北上广的工薪一族,繁忙的工作和生活使得学习充电的机会少之又少,而这种机会的丧失又形成对自身素质提高和升值+加薪空间带来不利影响,那么北京外国语大学网络学院提供的网络课堂绝对满足了您的需求。 

北外网院研究并创建了方便灵活、多环境、多语言、多条件的多样化、人性化的学习模式，为平日奔波于工作与生活之间的在职人士提供学习的可能，人性化的学习模式深受广大学生追捧。北外网院已成为在职学习的首选！

应对通胀，提升自我是关键，通过充电来增强自己的竞争力是有效之选。