怎样提升自己的学历和能力

学历是走向社会工作的敲门砖，是大多数人选择就业的基础条件，如果能力很强，可能也不需要学历，但是这毕竟是少数人才能做到，不符合社会规律。因为对于一般求职者来说，学历是进入企业门槛，学历是代表一个人身份背景，单位能看到你的第一印象就是实实在在的学历。所以第一印象即学历很重要。有了学历的基础保障才能有发挥的能力。

一、没有学历的职场真的难

不得不说，像苹果这种科技公司真的让人非常佩服，而且他们这种不针对学历只针对能力的做法，也是非常值得推崇的。毕竟，一家公司想要发展，肯定是离不开人才，而人才靠的是什么?那必然是学历。但是，这一招在我国似乎就完全行不通，因为我们更看重学历，或者更准确的说，如果你没有学历的话，连进公司施展能力的资本都没有，这样一来，谁又能知道你是真正的有实力呢?不光如此，如果公司要裁人的话，我们也首先是裁掉那些学历较差的人，而保留学历较高的人。这一点，相信我们都深有体会，只能说，这属于两个国家的文化差异。但不得不说，人家的这种作风，真的很让人羡慕。

二、能力和学历哪个更重要

很多职场中的老手都知道，其实能力远比学历要重要得多，因为，在职场当中只要你能力越强，那能够胜任的工作也就会越多，也更加的能够肩负重担，完成一些高难度的挑战。但是，我们却往往会看到一些奇怪的现象，那就是哪怕你能力再强，做事再认真，工资永远赶不上一些高学历的人群。甚至可以说，一些高学历的新人进公司时，其工资都远远超过一些老人，这，便是学历的重要性，而也正是如此，才会让人感叹能力再强，也赶不上一个证书。不过，如果你自身有能力的话，那利用业余时间去考个证书，将学历也同步提升上去的话，这样其它人自然就没话说，如此不是更好吗?又何必去纠结能力重要还是学历重要呢?

三、没有学历连机会都没有

如果我们在网上投简历的话，便会明白学历的重要性。很多公司的人事部招聘时，其筛选都是用学历进行的，而其等级也都分为本科以上、本科、大专以及大专以下，不同的学历所代表的自然是不同的岗位以及工资。的确，用学历将人划分为三六九等并不好，但这也是没有办法的事情。毕竟，我国的人口众多，怎样才能保证来面试的人有能力呢?那就是先用学历进行筛选，学历高的人能力不一定强，但他们至少学习能力强，让他们来试一下，总比让一个初中生来面试要好得多吧?所以，个人觉得如果是年轻人的话，在如今的这个社会里，不论如何都要先拿到一个本科学历，然后有机会再深造最好。因为，未来学历越高的人只会越来越吃香，而不会找不到工作，这是市场的需求所导致的，也是年轻人的机会。

由于国情方面的不同，所以像苹果这种公司允许存在学历不高的人，但在我国来看的话，这种公司少之又少。所以，如何才能提升自身的职场竞争力呢?那最好的方法便是提升能力的时候，再同步提升自身的学历，不是吗?

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